Comparatif 2026
Meilleures alternatives à Lever
Lever ne vous convient pas ? Découvrez les meilleures alternatives pour trouver l'outil qui correspond vraiment à vos besoins.
Pourquoi chercher une alternative à Lever ?
Lever est un excellent outil, mais il ne convient pas à tout le monde. Parmi les limites les plus citées : les fonctionnalités de reporting avancé restent limitées par rapport aux attentes des recruteurs. On note aussi que pas d'application mobile native, ce qui freine le recrutement en déplacement.
Selon votre budget, la taille de votre équipe et vos besoins spécifiques, une des alternatives ci-dessous pourrait être un meilleur choix pour vous.
Comparaison rapide
Ordre alphabétique| Outil | Verdict | Actions |
|---|---|---|
| LE Lever Outil actuel | L'ATS premium qui pense le recrutement comme une relation à long terme. Parfait pour les entreprises qui investissent dans leur marque employeur. | Voir |
| BA | Le SIRH le plus convivial pour les PME. Parfait pour professionnaliser la gestion RH sans complexité inutile. | Voir |
| Le meilleur rapport qualité-prix en SIRH pour les PME européennes. Simple, abordable et efficace pour les besoins essentiels. | Voir | |
| Un CRM de vente moderne et accessible avec une IA intégrée performante. Excellent pour les PME qui veulent un outil prêt à l'emploi. | Voir | |
| PE | Le SIRH européen de référence pour les PME. Complet, conforme RGPD et bien adapté aux spécificités du droit du travail européen. | Voir |
| L'ATS le plus complet pour les PME et ETI qui recrutent activement. Excellent sourcing IA, mais budget conséquent. | Voir |
Le SIRH le plus convivial pour les PME. Parfait pour professionnaliser la gestion RH sans complexité inutile.
Le meilleur rapport qualité-prix en SIRH pour les PME européennes. Simple, abordable et efficace pour les besoins essentiels.
Un CRM de vente moderne et accessible avec une IA intégrée performante. Excellent pour les PME qui veulent un outil prêt à l'emploi.
Le SIRH européen de référence pour les PME. Complet, conforme RGPD et bien adapté aux spécificités du droit du travail européen.
L'ATS le plus complet pour les PME et ETI qui recrutent activement. Excellent sourcing IA, mais budget conséquent.
Les alternatives en détail
BambooHR
Logiciel RH tout-en-un pour PME avec gestion des employés, congés, paie et recrutement.
2 Factorial
SIRH espagnol abordable pour PME avec gestion des congés, documents, paie et recrutement.
3 Freshsales
CRM de vente intelligent avec IA intégrée, téléphonie et scoring de leads automatique.
Personio
SIRH européen tout-en-un pour PME avec recrutement, paie, absences et gestion des employés.
5 Workable
Logiciel de recrutement (ATS) complet avec diffusion d'offres, IA et gestion des candidatures.
Notre méthodologie de comparaison
Chaque outil est évalué de manière indépendante selon sa facilité d'utilisation, ses fonctionnalités et son rapport qualité/prix.
Nos analyses sont réalisées de manière indépendante. Si un lien affilié est présent, cela n'influence pas notre classement. Dernière mise à jour : 9 février 2026.