Comparatif 2026
Meilleures alternatives à Factorial
Factorial ne vous convient pas ? Découvrez les meilleures alternatives pour trouver l'outil qui correspond vraiment à vos besoins.
Pourquoi chercher une alternative à Factorial ?
Factorial est un excellent outil, mais il ne convient pas à tout le monde. Parmi les limites les plus citées : offre d'api limitée par rapport aux concurrents, freinant les intégrations tierces. On note aussi que module de paie restreint à certains pays avec reporting à améliorer.
Selon votre budget, la taille de votre équipe et vos besoins spécifiques, une des alternatives ci-dessous pourrait être un meilleur choix pour vous.
Comparaison rapide
Ordre alphabétique| Outil | Verdict | Actions |
|---|---|---|
| Factorial Outil actuel | Le meilleur rapport qualité-prix en SIRH pour les PME européennes. Simple, abordable et efficace pour les besoins essentiels. | Voir |
| BA | Le SIRH le plus convivial pour les PME. Parfait pour professionnaliser la gestion RH sans complexité inutile. | Voir |
| DE | La référence pour embaucher et payer des équipes internationales. Indispensable pour les entreprises remote-first. | Voir |
| La solution de paie et RH la plus conviviale pour les PME américaines, mais limitée au marché US. | Voir | |
| PE | Le SIRH européen de référence pour les PME. Complet, conforme RGPD et bien adapté aux spécificités du droit du travail européen. | Voir |
| La plateforme RH la plus innovante du marché. Idéale pour les entreprises tech qui veulent unifier RH, IT et Finance dans un seul outil. | Voir |
Le SIRH le plus convivial pour les PME. Parfait pour professionnaliser la gestion RH sans complexité inutile.
La référence pour embaucher et payer des équipes internationales. Indispensable pour les entreprises remote-first.
La solution de paie et RH la plus conviviale pour les PME américaines, mais limitée au marché US.
Le SIRH européen de référence pour les PME. Complet, conforme RGPD et bien adapté aux spécificités du droit du travail européen.
La plateforme RH la plus innovante du marché. Idéale pour les entreprises tech qui veulent unifier RH, IT et Finance dans un seul outil.
Les alternatives en détail
BambooHR
Logiciel RH tout-en-un pour PME avec gestion des employés, congés, paie et recrutement.
Deel
Plateforme RH globale pour recruter et payer des équipes dans 150+ pays sans entité locale.
3 Gusto
Plateforme RH et paie américaine tout-en-un pour startups et PME.
Personio
SIRH européen tout-en-un pour PME avec recrutement, paie, absences et gestion des employés.
5 Rippling
Plateforme unifiée RH, IT et Finance pour gérer employés, paie, appareils et dépenses.
Notre méthodologie de comparaison
Chaque outil est évalué de manière indépendante selon sa facilité d'utilisation, ses fonctionnalités et son rapport qualité/prix.
Nos analyses sont réalisées de manière indépendante. Si un lien affilié est présent, cela n'influence pas notre classement. Dernière mise à jour : 9 février 2026.