Comparatif 2026
Meilleures alternatives à BambooHR
BambooHR ne vous convient pas ? Découvrez les meilleures alternatives pour trouver l'outil qui correspond vraiment à vos besoins.
Pourquoi chercher une alternative à BambooHR ?
BambooHR est un excellent outil, mais il ne convient pas à tout le monde. Parmi les limites les plus citées : personnalisation des workflows limitée pour les cas complexes. On note aussi que application mobile moins complète que la version desktop.
Selon votre budget, la taille de votre équipe et vos besoins spécifiques, une des alternatives ci-dessous pourrait être un meilleur choix pour vous.
Comparaison rapide
Ordre alphabétique| Outil | Verdict | Actions |
|---|---|---|
| BA BambooHR Outil actuel | Le SIRH le plus convivial pour les PME. Parfait pour professionnaliser la gestion RH sans complexité inutile. | Voir |
| Le meilleur rapport qualité-prix en SIRH pour les PME européennes. Simple, abordable et efficace pour les besoins essentiels. | Voir | |
| La solution de paie et RH la plus conviviale pour les PME américaines, mais limitée au marché US. | Voir | |
| PE | Le SIRH européen de référence pour les PME. Complet, conforme RGPD et bien adapté aux spécificités du droit du travail européen. | Voir |
| La plateforme RH la plus innovante du marché. Idéale pour les entreprises tech qui veulent unifier RH, IT et Finance dans un seul outil. | Voir | |
| L'ATS le plus complet pour les PME et ETI qui recrutent activement. Excellent sourcing IA, mais budget conséquent. | Voir |
Le meilleur rapport qualité-prix en SIRH pour les PME européennes. Simple, abordable et efficace pour les besoins essentiels.
La solution de paie et RH la plus conviviale pour les PME américaines, mais limitée au marché US.
Le SIRH européen de référence pour les PME. Complet, conforme RGPD et bien adapté aux spécificités du droit du travail européen.
La plateforme RH la plus innovante du marché. Idéale pour les entreprises tech qui veulent unifier RH, IT et Finance dans un seul outil.
L'ATS le plus complet pour les PME et ETI qui recrutent activement. Excellent sourcing IA, mais budget conséquent.
Les alternatives en détail
1 Factorial
SIRH espagnol abordable pour PME avec gestion des congés, documents, paie et recrutement.
2 Gusto
Plateforme RH et paie américaine tout-en-un pour startups et PME.
Personio
SIRH européen tout-en-un pour PME avec recrutement, paie, absences et gestion des employés.
4 Rippling
Plateforme unifiée RH, IT et Finance pour gérer employés, paie, appareils et dépenses.
5 Workable
Logiciel de recrutement (ATS) complet avec diffusion d'offres, IA et gestion des candidatures.
Notre méthodologie de comparaison
Chaque outil est évalué de manière indépendante selon sa facilité d'utilisation, ses fonctionnalités et son rapport qualité/prix.
Nos analyses sont réalisées de manière indépendante. Si un lien affilié est présent, cela n'influence pas notre classement. Dernière mise à jour : 9 février 2026.